La moral en la vida diaria

Veremos dentro de este escrito las diferentes maneras en la que la moral puede afectar nuestra vida cotidiana. Y podremos comprender que nos puede ofrecer una vida guiada por unos buenos codigos morales.

La Moral

“La moral es la esencia del ser humano, lo que nos define como personas con conciencia y nos hace diferentes al resto de la creación.”

Conductas morales

Nuestros progenitores nos inculcan nuestra base más sólida de conductas morales, que involucra el respeto a los demás, la educación a la hora de comer, como comportarnos en lugares públicos, a ser honestos. También  son los que nos introducen a la vida religiosa y nos enseñan a respetarla y a seguirla.

En el colegio aprendemos a convivir con nuestros compañeros, nos inculcan el ser responsables y solidarios. También a ser comprometidos con nuestros deberes y trabajos, a respetar a la autoridad y a trabajar en equipo. Nos enseñan a trabajar con independencia y a la colaboración en el trabajo grupal para ser profesionales más adelante. De nuestros amigos muchas veces a lo largo de nuestra vida adquirimos ya sean malas o buenas conductas, y con el tiempo aprendemos a acercarnos más a los que nos promueven buenas conductas morales. De ellos aprendemos a ser tolerantes, solidarios, comprensivos, cooperativos y respetuosos.  De las personas de moda muchas veces adquirimos conductas sobre cómo vestirnos, como presentarnos, o de qué forma expresarnos.

La Doble Moral

La doble moral consiste en decir una cosa y hacer otra totalmente opuesta. En palabras más sencillas es negar con los hechos lo que se expresa con las palabras. En el campo de la Ética y la Moral es actuar a espaldas de nuestros valores y de la transparencia lo que conduce al fracaso, ya que la moral no es solo para ser expresada con palabras sino  para sentirse bien con uno mismo.

¡NO PODEMOS VIVIR SIN CÓDIGOS MORALES!

Nosotros consideramos que no se puede vivir sin códigos morales ya que la regulación moral ha sido necesaria para el bienestar colectivo. Desde las civilizaciones antiguas se desarrollaron normas y reglas para orientar nuestra conducta y así poder diferenciar el bien del mal. Los códigos morales pueden variar dependiendo de la región en la que se apliquen, estos son pasados de generación en generación para asegurar una cohesión y una unidad interna necesaria para la perpetuación del grupo y los que no puedan conformar el código no podrían sobrevivir ni adaptarse a los cambios de la sociedad. Son importantes para la convivencia entre las personas ya que los códigos morales nos recuerdan muchas veces normas que se nos olvidan poner en práctica pero que son necesarias para ser respetuosos.

La religión como fundamento para la Moralidad

Si, creemos que la religión es fundamental para regir la moral porque las religiones no son un simple sistema de creencias, ellas definen un modo de vida. En ellas yacen normas de conducta que regulan varias formas de comportamiento. Además provee de factores positivos en la orientación y dirección de los pueblos para obtener una conducta de integración social correcta.

Codigo de Etica profesional

JUSTIFICACIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL

Es necesario reconocer que la ética, en su concepto más puro, no debe ser objeto de una reglamentación. La necesidad de tener un Código, surge de la aplicación de las normas generales de conducta a la práctica diaria. Como todos los actos humanos son regidos por la ética, también las reglas escritas deben ser de aplicación general.

DEFINICIÓN DE CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL

El Código de Etica Profesional es la ordenación sistemática de principios, normas y reglas establecidas por un grupo profesional para su propia vida, con el fin de regular y dirigir la conducta moral de sus miembros o sus relaciones mutuas. Y establece estándares de conducta y señala los principios fundamentales a seguir por los profesionistas.

El Código de Ética Profesional se ocupa de la moral y de las obligaciones del ser humano; de los actos de los individuos, no como hechos, sino juzgados por sus valores morales.

IMPORTANCIA Y OBJETIVO

La importancia de los Códigos de Ética Profesional es promover una cultura ética en la profesión. Ya que buscan guiar a las personas para que sean objetivos, competentes y confiables, e íntegros dentro de su profesión.

Los Códigos de Ética de las Profesiones tienen como principales objetivos:

- Dilucidar y resolver dudas y conflictos de tipo ético profesional.

- Facilitar la resolución de dilemas éticos en las diferentes especialidades de la profesión.

- Analizar y clarificar opciones de acción.

- Configurar, evaluar y juzgar las eventuales infracciones a las propias normas.

- Defender y proteger a los profesionistas frente a acusaciones o acciones que afecten injustamente su prestigio y ejercicio profesional.

Etica y Moral aplicada

Vemos en este escrito diferentes ambitos en los que se puede aplicar tanto la etica como la moral, vemos cuales son algunas de las terminologias aplicadas al concepto de la etica, casos en los que se pone en cuestion la etica y la moral y el desarrolo de preguntas relacionasdas a eventos que estan ocurriendo en nuestra sociedad.

·         ¿La época actual revela un tiempo de crisis? ¿Por qué?

o   Creo que la época actual tiene muchas cosas positivas tanto como negativas que pueden ser interpretadas como que nos encontramos en un tiempo de crisis. Al hablar de que estamos en crisis, podemos mencionar que es un tema de sociedad. La sociedad cada vez es más superficial y conformista, ya la mayoría está acostumbrado a no solucionar, ni buscar mejoras a los problemas, solo aceptan lo que tenga que venir y ocurrir. Por otro lado, las personas están siendo cada vez más consumidas por la tecnología y lo material, y así dejando de lado lo realmente importante que es compartir en familia, con los seres queridos, y vivir al máximo las experiencias que nos da la vida. También se refleja la crisis en el hecho de que sabiendo que la Tierra está pasando por graves problemas ambientales, tanto como la falta de sostenibilidad, el agotamiento de los recursos naturales y la contaminación, no están siendo atendidos de la forma en que deberían serlo, ya que no decidimos entre todos hacer un cambio, los concientizados activos son minoría.

·         ¿Hoy en día hay más violencia que antes? ¿Por qué?

o   Cuando lo ves desde diferentes puntos de vista podemos ver que en ciertos ámbitos hay más violencia, como en otros no. Antes los tiempos estuvieron caracterizados por mucho tiempo, por la esclavitud y cuanta violencia venía involucrada con este término. Hubo mucha gente que sufrió de violencia y del maltrato por ser esclavos. Actualmente ya no existe la esclavitud o al menos ya no es bien vista y tampoco es permitida, como en otro momento si lo fue. Ahora por ese lado, ya no hay tanta discriminación racial o de clases, en ese sentido podemos ver un avance en nuestra sociedad. Pero por otro lado, existen muchos casos de violencia intrafamiliar, de abuso y maltrato hacia mujeres y niños alrededor de todo el mundo, que aún no han podido ser controlados del todo. Esto es más que todo causa de la falta de buena enseñanza de los padres en los hogares, que no hacen del respeto hacia los demás algo fundamental en la crianza de sus hijos, al igual que en los colegios y en cualquier lugar, se debe imponer el respeto como pilar para la preparación de los niños y jóvenes. Y no solo enseñarlo sino también nos falta dar el ejemplo y crear más conciencia en los demás de la importancia de esto para la sobrevivencia y el bienestar de nuestra sociedad.

·         ¿Cómo observas la situación de la mujer actualmente? ¿Hay avances con respecto a la concepción que se tenía de ella en el pasado? ¿Por qué?

o   Creo que actualmente la mujer ha progresado mucho en todos los sentidos dentro de la sociedad. Cuando vemos hacia atrás, nos encontramos con una mujer estereotipada y encerrada en la idea de que es el sexo débil y que solo tenía la habilidad de controlar el crecimiento de sus hijos y servirle a su esposo. Hoy en día vemos que la mujer ya es aceptada por los demás como un ser capaz de hacer mucho más que solo eso. También podemos desarrollarnos en otros ámbitos, como en la educación y atrevernos a estudiar y superarnos en ese sentido, podemos desenvolvernos en un
buen puesto de trabajo, liderar grupos, ser tomadas en cuenta como cabezas de gobierno, entre otros. Lo que si siento que no debe ser olvidado, es que la mujer no debe dejar a un lado el hecho de que nuestra prioridad como ser creado por Dios, a parte de buscar nuestra felicidad, debe ser ocuparnos de criar bien a nuestros hijos y amar con devoción a nuestro esposo, para tener una linda familia que aporte a la sociedad y no le quite nada, sino que sea de bien para los demás. Claro que también podemos superarnos en otras áreas, pero creo que Dios nos llama a ser el pilar de las familias porque somos el complemento perfecto del hombre y no debemos olvidar esa función sin dejar a un lado que siempre debemos promover el respeto entre todos y nunca perder nuestra dignidad como personas y como mujeres.

·         ¿Qué piensas del consumo de drogas? ¿Es conveniente? ¿Es válido como forma de protesta? Fundamenta tus respuestas.

o   El consumo de drogas nunca me ha parecido una decisión inteligente. Siento que las personas lo ven como un escape de su realidad creyendo que es la solución a todos sus problemas pero la verdad es que no hace más que destruir sus vidas cada vez más y de la peor forma. No creo que sea conveniente en ningún sentido. La única forma en que lo encuentro conveniente es cuando es medicado por algún profesional porque es de vital urgencia para la sanación. Si no es el caso, existen otras curas que son naturales y no causan ningún tipo de contra efecto en nuestros cuerpos, tanto como malos síntomas, como enfermedades terminales. Y por último, no creo que sea válido como forma de protesta de ninguna forma, porque muchas personas que toman la decisión de consumirlas usan la excusa de que esta es su forma de escapar de sus problemas y de sus tristezas, ya que con esto se olvidan de lo que sienten, pero la verdad es que es una solución muy superficial y momentánea. No es válido usar esto como forma de protesta porque existen muchas otras vías sanas de escapatoria y de sanación para nuestras heridas emocionales y nuestros problemas de la vida. Siempre podemos encontrar felicidad y consuelo en nuestra familia, nuestros amigos, nuestros seres allegados, en Dios, en la oración y en muchas otras.

1.       ¿Qué piensas sobre la eutanasia? Si tuvieras un familiar que estuviera desahuciado y pidiera acortar su vida ¿lo permitirías? ¿Por qué?

·         Primero que todo nosotras consideramos que no es decisión del hombre cuando morir o cuando quitarse la vida, y tampoco es decisión de las demás personas decidir cuándo quitarle la vida a alguien o a algún familiar. Pensamos que la vida es un regalo de Dios y es Él, quien decide cuando darla y cuando quitarla. Consideramos que la eutanasia es una práctica que va contra el trabajo, la ética y el objetivo de un doctor o de un médico, ya que estos están para ayudar a las personas, tratar de curar las enfermedades y de mantener con salud y vida a sus pacientes, por lo que practicar la eutanasia no estaría dentro de la funciones de un doctor. Creemos que siempre se debe intentar mantener con vida el paciente, pero también entendemos que en algunos casos, estos sufren mucho por sus enfermedades, por lo que primero esperaríamos un tiempo para ver si se recupera y oraríamos para tomar la mejor decisión antes de practicar la eutanasia.

·         Si un familiar estuviera pidiendo acortar su vida, primero haría todo lo posible para que los doctores le ayudaran a calmar sus sufrimientos antes de pensar en quitarle la vida, hablaría con él para que no tome una decisión que luego podría arrepentirse y sólo si sabemos que está en estado terminal, pensaría en  practicarle la eutanasia.

2.       ¿Crees que es justificable el aborto? ¿Crees que el feto es una persona de tal manera que el aborto sea un asesinato? Fundamenta tus respuestas

·         Nosotras consideramos que el aborto no es justificable, porque matar un bebé que no ha cometido delito alguno y que es un ser humano con derechos, no tiene justificación alguna. Existen muchas maneras para conservar al bebé con vida, pues si la madre no quiere criarlo, ya sea porque ha sido víctima de una violación, porque no tiene los medios para cuidarlo o simplemente porque le parece que un hijo sería un estorbo en su vida, puede dar este niño en adopción o puede buscar programas de ayuda del gobierno y de instituciones privadas que ayudan a muchas mujeres en estos casos.

·         Nosotras si creemos que el feto es una persona desde el momento de su concepción, pues aunque sus órganos no estén totalmente formados, ese grupo de células crecerá y se desarrollará hasta convertirse en una persona viva con corazón, mente, inteligencia y capacidades como la de todos los que estamos vivos. Además los científicos han encontrado que desde el momento de la concepción ya ese cigoto tiene un código genético diferente a las células de sus padres y esto comprueba que es una persona nueva que se está desarrollando, por lo que matarla sería un acto de crueldad y egoísmo.

Ejemplos de casos en los que se aplica la etica en la eutanasia:

a)      Un paciente de 90 años de edad que se está muriendo de una enfermedad dolorosa y al que se le está administrando una medicación copiosa pide al médico que ponga fin a sus sufrimientos ¿Cómo debe responder el médico?

·         A nuestro criterio pensamos que el médico debería responder buscando algún tipo de medicamento que le disminuya el dolor y que se lo apacigüe lo más pronto posible, sin embargo esto no significa que debería practicar la eutanasia ya que si el paciente pide que se le ponga fin sus sufrimientos, no necesariamente se traduce en que hay que quitarle la vida, sino que se debería hacer todo lo posible que, para que en el tiempo en que se mantiene con vida esta persona, tratar de ayudarla para que sus dolores se reduzcan lo máximo que se pueda.

·         Pensamos que esta sería la solución ya que el medico está para salvar vidas, y conseguir cura para sus enfermedades, no para eliminar a personas porque tienen sufrimientos graves. Además, aunque el paciente mismo le pidiera al doctor que terminara con su vida, éste no está autorizado para provocar la muerte de las personas, pues eso podría ser llamado, un asesinato.

·          Por otro parte, muchas de las peticiones de los pacientes para que le practiquen la eutanasia, están tomadas en situaciones bajo mucha presión y descompensación fisca y psicológica, lo cual hacen que las personas tomen decisiones que después puedan arrepentirse.

b)      ¿Es ético ofrecer dinero a jóvenes voluntarios si se dejan inyectar un fármaco experimental para el tratamiento de la epilepsia y la esquizofrenia? A la inversa, ¿Sería ético negar a un paciente de esa enfermedades un fármaco del que se sabe que alivia tales afecciones, pero que acarrea un riesgo de efectos secundarios?

·         Podemos verlo desde distintas perspectivas, dependiendo de las situaciones de los jóvenes.  Por un lado si es una persona que tiene una necesidad económica, esta puede actuar de una forma que no está a fin con sus principios y por lo tanto aceptar ser parte de este experimento. Sin embargo, si es una persona que está totalmente consciente del riesgo que conlleva y aun así está de acuerdo y se voluntariza para que se le aplique el fármaco experimental, se podría decir que es aceptable, pues ambas partes están totalmente de acuerdo. A pesar de todo nosotras personalmente consideramos que no es la mejor forma de conseguir dinero, por lo que en general consideramos que no es ético.

·         Si se sabe que el fármaco alivia esas enfermedades pero tiene efectos secundarios, sólo sería aceptable suministrárselo al paciente si éste está totalmente de acuerdo con las condiciones que implica esta solución a sus afecciones. Si el paciente acepta y si es de su conocimiento que puede obtener estos efectos secundarios, entonces ya quedaría bajo la responsabilidad de él tomar el medicamento o no.

Casos en los que aplicar la etica y moral

Tendremos aqui diferentes tipos de casos en los que se pondria en cuestion nuestra etica y moral. Las soluciones mostradas son opiniones propias de como solucionariamos dichos casos estando nosostras en esa situacion. Recuerde que cada persona tiene como ver y analizar cada situacion.

Dilemas Éticos en la práctica profesional

1.       Material de Desecho Supuestamente Peligroso

Ø  Alex es un estudiante de ingeniería contratado temporalmente por una firma de consultores en ingeniería ambiental. R.J., el ingeniero supervisor, le pide a Alex que tome muestras de unas canecas ubicadas en la propiedad de uno de sus clientes. Alex concluye que, a juzgar por el aspecto y olor de las canecas, el análisis del contenido de éstas mostraría que se trata de materiales peligrosos. Alex sabe que hay leyes que regulan el transporte y almacenamiento de ese tipo de desechos y, si él estuviera en lo cierto acerca del contenido de las canecas, las autoridades federales y estatales deberían ser notificadas. Alex informa a R.J. lo que piensa acerca del contenido de las canecas y pide instrucciones acerca de los pasos a seguir. R.J. le indica que solamente reporte haber tomado las muestras y que no realice el análisis. Debido a que el cliente tiene otros negocios con su compañía, R.J. también propone que éste sea informado acerca de la ubicación de las canecas, de la posibilidad de que ellas contengan desechos de alto riesgo y que además se le sugiera retirarlas de esa locación. ¿Cree que J.R. cumplió con su responsabilidad profesional al darle al cliente información acerca de la ubicación de las canecas y no revelar detalles acerca de su contenido? ¿Cree que Alex hubiera podido hacer algo más desde su posición de estudiante y empleado temporal?

·         Nosotras creemos que en parte si cumplió con su responsabilidad al informarle al cliente la ubicación de las canecas, pero nos parece que al no realizar los análisis sobre el contenido ni revelar los detalles, cometió una falta de profesionalismo porque no le entrega la información completa a su cliente. Creemos que no querían exponer a su empresa a una demanda o a alguna acusación y por eso escondieron información importante.

·          Pensamos que Alex estaba en una posición limitada, por lo tanto lo que dijera o lo que pensara que fuera correcto no iba a ser una opinión de peso para la empresa, además si tomaba el riesgo de involucrarse, hubiera podido ser despedido de su puesto. Sin embargo, lo correcto hubiera sido tratar de conversar del tema con las personas al mando para llegar a una solución al problema de los desechos.

2.         Protección del Medio Ambiente & Ingeniería Empleada por el Gobierno

Hilary es una ingeniera que trabaja para la División de Protección del Medio Ambiente del Estado. Pat, su supervisor, le pide que elabore un permiso para la construcción de una planta eléctrica en una fábrica y agrega que considere la tarea de carácter urgente y evite "demoras innecesarias" que puedan presentarse por detalles de poca importancia.

Hilary cree que el proyecto es inadecuado y no cumple con las normas de protección del medio ambiente (normas de 1999). De acuerdo al plan propuesto, la planta emitiría dióxido de sulfuro y dicha emisión necesitaría ser reducida con máquinas especiales (scrubbers).

Hilary está consciente de que el expedir un permiso que viola las reglas de conservación del medio ambiente podría implicar que su licencia fuera suspendida o revocada, y le dice a Pat que, en su opinión, los planos existentes van en contra de las reglas y que ella no va a expedir tal permiso. Pat está en desacuerdo y explica que una mezcla especial de cal y carbón podría remover el 90% del dióxido, y así se cumpliría con las normas.

El desacuerdo entre Hilary y Pat queda sin resolver y una semana después Hilary se entera de que el departamento ha autorizado la expedición del permiso en cuestión.

¿Cree que Hilary debería hacer algo al respecto? ¿Qué, específicamente?

·         Primero que todo, estamos de acuerdo con lo que hizo Hilary con la posición y decisión que tomó al descubrir que el proyecto no cumplía con las normas de protección del medio ambiente, pues como ingeniera de la División de Protección del Medio Ambiente su trabajo y deber, es hacer cumplir las normas del Estado en esta área. Sin embargo, podemos ver que dentro de esta División, existe una alta alteración a los procedimientos y en el seguimiento de las normas. Entonces creemos que Hilary, a pesar de su supervisor, debería  hablar con las personas que tomaron esta decisión y tratar de hacerlos ver que se están desviando mucho de lo que es la ética de la División del Estado. También Hilary pudo haber denunciado los graves daños que esta planta haría al medio ambiente.

3.       Responsabilidad por la Seguridad Publica vs. Información Confidencial

Los arrendatarios de un edificio de apartamentos entablan una demanda en contra de los dueños de esa propiedad para obligarlos a reparar daños menores, que si bien son molestos, no representan serios riegos. El abogado de los propietarios contrata a Duchane, un ingeniero estructural, para que realice una inspección del edificio y testifique a favor de su cliente. Durante su inspección, Duchane encuentra serios daños estructurales en el edificio, los cuales representan una amenaza para la seguridad de sus habitantes; estos daños, sin embargo, no han sido mencionados en la demanda.

Qué debe hacer Duchane? Cree que el ingeniero debería dar el reporte de su inspección al abogado? Al dueño de la propiedad? A los arrendatarios?

Suponga que Duchane da el reporte al abogado y éste le dice que esta información podría cambiar el curso de la demanda y por lo tanto debe ser manejada a nivel confidencial. ¿Qué debería hacer Duchane en ese caso?

¿Podría este problema ser resuelto sin comprometer la responsabilidad profesional de Duchane o su obligación de observar la confidencialidad en el manejo de la información de su cliente?

¿Cuál es la diferencia entre la obligación de un abogado y la de un ingeniero de manejar cierta información a nivel confidencial?

·         Consideramos que Duchane debería hacer un reporte completo, y entregárselo directamente al dueño de la propiedad, porque es necesidad de este  conocer los serios daños que tiene su edificio para que tome las medidas necesarias para garantizar la seguridad a sus arrendatarios. Si el dueño no toma acción, creemos necesario que el ingeniero debería informar a los arrendatarios pues si la información es omitida, podría perjudicar y amenazar la seguridad de los habitantes del edificio, y a la vez esto podría poner en riesgo la responsabilidad profesional de Duchane.  Sabemos que esto puede afectar el contrato que tiene  Duchane como ingeniero contratado del cliente, pero si quiere cumplir con su ética profesional debería tomar acción.

·         Los abogados tienen una obligación de mantener cierta información confidencial entre ́el y su cliente, pues es parte de su código trabajo, en cambio si un ingeniero oculta información acerca de las revisión de un proyecto, no solo estaría faltando a la responsabilidad profesional, sino que también  podría afectar a terceros.

4.       Consecuencias a Nivel de Seguridad ante Violación de un Código

Smith contrata al ingeniero Metzler para que revise la estructura de un edificio que va a vender. Según un acuerdo con Smith, Metzler tratará el informe de manera confidencial; Smith explica a Metzler que el edificio va a ser vendido sin que se le haga ninguna reparación o remodelación.

Metzler establece que la estructura del edificio está en buenas condiciones, pero Smith de manera confidencial le comenta a Metzler que hay ciertas violaciones a los códigos de ingeniería eléctrica y mecánica. Metzler no es ingeniero eléctrico ni mecánico, pero sabe que dichas violaciones podrían representar un riesgo de accidente, hecho que comunica a Smith. En su informe Metzler menciona brevemente su conversación con Smith acerca del asunto pero, pero dichas violaciones no son reportadas a terceros.

¿Cree que Metzler cumplió con la obligación que tenía con Smith? ¿Qué podría decir con respecto a la responsabilidad profesional que tiene Meztler frente a la seguridad pública? ¿Hay alguna información adicional que cambiaría su opinión sustancialmente?

·         Creemos que Metzler si cumplió con la obligación que tenía con Smith de mantener el reporte en confidencialidad. Sin embargo, podemos decir que frente a la seguridad pública Metzler no estaría cumpliendo a cabalidad su trabajo porque al no informar a terceros sobre los daños mecánicos y eléctricos  que posee el edificio, podría perjudicar a los futuros habitantes por no tener conocimiento del asunto. Consideramos que si Metzler fuera un ingeniero con una ética profesional establecida, tendría que influir en Smith para que contratara a expertos sobre los temas mecánicos y eléctricos del edificio, ya que es parte de la ocupación de un ingeniero garantizar directamente el bienestar humano usando su conocimiento y habilidades especializadas.

5.       LA empresa para la cual usted trabaja, decide implementar las normas ISO y uno de los requisitos es que cuente con mano de obra calificada.

El Gerente General le pide a usted -como Gerente de Recursos Humanos- que elabore una lista del personal que no tiene título académico.

Resulta que diez personas que trabajan operando diferentes máquinas han terminado solo la primaria, y lograr su adaptación al cambio capacitándoles es muy difícil para la empresa. El Gerente le pide que despida a los operarios y contrate a otras personas.

a.            ¿Despide o no a estas personas?

b.           En caso de que los despida, ¿de qué manera les diría y qué les propondría?

c.            En caso de que no los despida, ¿cómo enfrentaría este problema ante la Gerencia?

·         Como Gerente de Recursos Humanos nuestra primera opción sería hablar con el Gerente General para proponerle que por un periodo de tiempo capacite a estas personas que no pudieron conseguir su título académico para darles la oportunidad de que demuestren si en verdad podrían seguir con su puesto de trabajo y del no ser así, se tomaría la decisión de despedirlos, pues tampoco es responsable tener a personal no calificado.

·         En el caso de que tomemos la decisión de despedirlos, les diríamos que su trabajo fue importante para la empresa, pero que es necesario para su crecimiento profesional y personal que tengan una educación superior a la que poseen, por lo que les recomendaríamos también que terminen sus estudios y los esperaríamos con las puertas abiertas.

·         Como explicamos en el primero punto, primero llegaríamos a un acuerdo con el gerente de capacitarlos, y si esas personas demuestran que son eficientes,  capaces y tiene las habilidades para adaptarse al cambio de la empresa, pueden permanecer con su puesto, pero también con la condición de que tienen un periodo de tiempo para que terminen sus estudios.

6.       Durante la época de Navidad, el departamento de ventas, le pide que selecciona a una auxiliar de ventas, pues la demanda de cliente en el almacén es bastante alta.

Contrata a una persona y le explica que el horario de trabajo es de 8h30 a 18h30. No le dice que trabajará los sábados. Resulta que la persona trabaja normalmente hasta el día viernes, y cuando se entera que tiene que trabajar los sábados, advierte que no asistirá pues su religión no le permite laborar este día.  El sábado es el día en que más clientes llegan al almacén.

¿Le obligaría a la persona a trabajar los sábados? ¿Le despediría?

·         Primero creemos que se cometió un error al no informarle el horario completo de trabajo al nuevo auxiliar, por lo tanto la responsabilidad de este problema está bajo mi cargo. No creemos razonable obligar a una persona trabajar los días sábados pues es necesario respetar las diferentes costumbres y normas de las religiones que tiene los empleados, por lo tanto buscaríamos a un auxiliar diferente para que tome el trabajo, pues también es necesario tener a alguien disponible para los sábados, que es el día de mayor demanda.

7.       Una vez que han concluido los procesos de evaluación del desempeño, usted se encarga de tabular los datos.

Hay ciertas personas cuyas evaluaciones tienen calificaciones muy bajas. 

El Gerente General le pide un informe de las evaluaciones y, al percatarse de estas calificaciones bajas, decide no renovar  para el próximo año los contratos de los obreros notados y despedirlos.

¿Qué haría ante esta situación? ¿La evaluación del desempeño es un medio para despedir al personal? ¿Cuál sería su planteamiento?

·         Nosotras pensamos que un trabajador tiene que dar su mejor desempeño en el trabajo, pues es necesario que demuestre su interés y profesionalismo para conservar y crecer en el campo de  trabajo. Si esto no ocurre y la persona demuestra un muy bajo desempeño, creemos que no debe permanecer en este puesto, pues no está dando su 100 porciento y lo que toda empresa quiere es que su trabajadores sean eficientes y productivos, por lo tanto, tomando en cuenta los resultados del proceso de evaluación, si creemos que deberían ser despedidos, como el Gerente General había decidido, ya que estos resultados nos dan un informe de tan bueno ha sido el trabajo de los empleados.

8.       Trabaja en un Banco como asistente de Recursos Humanos. Hay un cajero que ha trabajado por más de dos años en este puesto, y siempre ha manifestado un excelente rendimiento.

Resulta que existe una vacante en un uno de los puestos de caja y, como el banco tiene urgencia de llenar este cargo, el Gerente de Recursos Humanos le pide a usted que contrate a una persona pagándole un sueldo mayor que el que reciben los otros cajeros que tienen más años en el puesto.

¿Qué haría usted? Si contrata a una persona con un sueldo mayor, ocasionaría graves conflictos con los demás compañeros.  ¿Propondría al cajero de más de dos años para que ocupe ese puesto?  ¿Obedecería el mandato del Gerente?

·         Lo que propondríamos es que se le aumentara a todos los que están en caja, el salario, ya que nos parece injusto que si se desempeñarán las mismas funciones, a uno se le pague más que a otro,  además, si no se hace esto, podrían haber como consecuencias, conflictos y quejas entre los compañeros de trabajo. Por lo tanto no tendría caso proponer al cajero que lleva más de dos años porque se le pagaría lo mismo.

9.       El sindicato de trabajadores decide negociar con usted sobre sueldos propuestos hasta el momento.

Usted como Gerente de Recursos Humanos sabe que el nivel de ventas en el año pasado no fue tan alto, y apenas los sueldos pueden ser elevados en un 5%.

El sindicato le pide que el alza sea del 10% o caso contrario irían a una huelga.  Como producto de la negociación usted les ofrece una alza del 8% en los sueldos.

¿Cómo enfrentaría esta situación si sabe que el 3% adicional puede ocasionar graves perjuicios económicos para la empresa, y por lo tanto no se podría pagar a los trabajadores lo pactado?

·         Tomando en cuenta que las ventas del año anterior fueron bajas, no sería prudente aumentar un 8% los salarios, cuando si acaso se puede subir al 5%. Por lo tanto nuestra negociación con los trabajadores fuera que aceptaran este aumento del 5% con la promesa de que si se logran mayores ventas en el año, se pueda replantear la negociación en un futuro para alzar los salarios. Además para incentivar la motivación de los empleados y evitar que fueran a huelga, propondríamos bonos y comisiones por ventas para los más eficientes.

10.   Uso de Slogans en Campañas Políticas y Anuncios Publicitarios

Alfredo, profesional independiente, contrata a Francisca una ejecutiva de mercadeo para que le ayude en la búsqueda de una nueva consigna para sus avisos publicitarios. Francisca sugiere a Alfredo que se dé a conocer como el "Ingeniero de Todo"

Alfredo, sin embargo muestra preocupación porque con este slogan él podría estar dando a entender que puede hacerlo todo; o sea que es competente en todas las ramas y áreas de la ingeniería, lo cual podría prestarse para confusiones. Por otra parte, como es sabido, no hay límites para que los profesionales practiquen diferentes disciplinas en contextos diversos.

¿Cree que Alfredo debería adoptar este slogan?

¿Cree que hay otros aspectos relevantes que Alfredo no está considerando?

¿Cree que Alfredo puede anunciarse como el "Ingeniero de Todo"? 

·         Creemos que se podría pensar en un mejor slogan que defina mejor las habilidades de Alfredo y también para que se sienta más cómodo promocionándose. A pesar de que en las campañas publicitarias no hay límites, consideramos que es necesario que los anuncios publiquen un enunciado real y que sea acorde con lo que se está desempeñando. Alfredo tiene razón cuando dice que se podría prestar para confusiones por lo tanto que aunque si podría anunciarse como “Ingeniero de Todo” no debería, además de que en el mundo de la publicidad hay una sin fin de opciones para escoger.

La ética normativa

·         En todas las facetas de nuestra vida nos encontramos con que todo lo que hacemos puede ser calificado como algo bueno o como algo malo, y esto va directamente ligado con la ética. Esta es la que evalúa nuestro comportamiento y nos indica referencias de que es lo correcto y que no lo es.

·         La meta-ética es una rama de la ética que estudia el significado del lenguaje moral y que tan cierto es que una norma ética sea moralmente correcta, basándonos en si vienen los enunciados de los hechos o de las emociones personales.

·         Al hablar de la ética esta se puede dividir entre el cognitivismo y el no cognitivismo. Con cognitivismo nos referimos a que cuando alguien afirma que algo es correcto o incorrecto, es cierto ya que se basa en hechos. En cambio al referirnos al no cognitivismo, una persona puede decir que algo está bien o está mal, pero al estar basado en sus emociones personales, no podemos tomarlo como algo válido.

·         También existe la ética normativa es la segunda rama de la ética, que se refiere al estudio de los medios en que se practican las acciones éticas o morales. Esta se basa más que todo en las normas que dicen si algo es correcto o no, esto quiere decir que se enfocan en los conceptos teóricos.

·         La ética aplicada es la tercera rama de la ética, se refiere a cuando nos cuestionamos a nosotros mismos que tan ético es algo en específico. Se ve mucho en ámbitos de la política, de las leyes públicas, y del arbitraje, ya que estos grupos tienden a preguntarse qué tan bien o qué tan mal es la decisión que están tomando o las ideas que están proponiendo.

Con este enlace podrá comprender de mejor manera que es la ética normativa y de que se compone: Presentacion Etica normativa

La Ética

Historia de la Ética

Las grandes civilizaciones siempre vieron necesario la regulación moral para el bienestar colectivo. Las civilizaciones egipcias y de Sumeria desarrollaron éticas impuestas por líderes mezclados con una religión estricta. En la China clásica los principios de Confu

cio fueron aceptados como código moral. Los griegos fueron los primeros en desarrollar una  reflexión sistemática y filosofar acerca de la ética y la moral. Los hombres recurrieron a los dioses en busca de respuestas sobre la existencia. El hombre desde la prehistoria se cuestionó́ lo que debía hacer y lo que no.

Disciplina Filosófica

Estudia el “deber ser” del comportamiento humano. Establece las normas que los individuos deben seguir en su interacción social. Estudia las costumbres trascendentales y la esencia espiritual que varían por región.

Concepto

Ciencia que estudia lo bueno y lo malo de la conducta humana Crea conciencia sobre el comportamiento de los individuos. Apoya  la aplicación de los valores de justicia, libertad, honestidad, puntualidad, respeto, etc.

Ética y moral

La normal moral obliga a un comportamiento al individuo, mientras que la ética pretende dar explicación de las normas morales. La ética es una teoría objetiva, y la moral es subjetiva porque depende de la aceptación  y la creencia de cada uno.

La ética trata sobre la razón y depende de la filosofía, por lo que es teórica. La moral en cambio es práctica ya que es el comportamiento en el que consiste nuestra vida. La moral son normas establecidas en una sociedad, en cambio, la ética surge en el interior de cada persona. La moral es una motivación externa a la conciencia y la ética es una conducta que surge dentro de la conciencia y voluntad del individuo. Las normas morales son impuestas de forma legal y obligatoria, en cambio las normas de la ética surgen de la reflexión de cada persona y del valor que captado internamente.

La ética se encarga de flexionar sobre la moral y no se dedica a crear reglas o modos de conducta. La ética no realiza juicios de las acciones sino que reflexiona sobre los problemas y conductas morales que realiza una sociedad. La ética trata de explicar y fundamentar la moral.